10월 1일 국군의 날 임시공휴일로 확정

 

임시공휴일이란?

- 국경일, 경축일, 일요일 같이 정해져 있는 것이 아니라 필요에 따라 국가나 사회에서 그때그때 정하여 다함께 쉬는날을 말합니다. 

 

연휴 계산

'10월 1일 국군의 날' 임시공휴일로 지정되어 2일, 4일을 이틀 연차를 내면 화요일부터 일주일 내내 쉴 수 있습니다. 6일동안 휴식을 취할 수 있게 됩니다. 

 

근로수당 정리(추가수당)

임시공휴일에 근무할 경우, 휴일 근로 수당이 받으실 수 있습니다. 임시공휴일은 관공서 휴일에 관한 규정에 따라 관공서 공휴일에 해당하며, 근로기준법에 따라 일반 기업도 유급휴일로 지정됩니다. 따라서 상시근로자 5명 이상의 사업장에서 일하는 근로자라면 휴일근로로 수당을 받을 수 있습니다. 하지만, 5인 미만 사업장은 미적용되니 참고하시길 바랍니다.

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휴일근로수당은 근로시간 8시간까지는 통상임금의 150%, 8시간을 초과한 근로시간에 대해서는 통상 임금의 200%로 지급됩니다.

<계산방식> 

기본급(평상시 시급) * 1.5배 = 법정근로시간 초과분에 대한 수당

기본급(평상시 시급)* 2배 = 휴일 근무 전체에 대한 수당

 

예를 들어, 근로자의 평상시 시급이 12,000원이고, 법정근로시간을 초과하여 주휴일에 8시간 근무했을 경우, 근로자는 12,000원*1.5*8시간= 144,000원을 추가로 받을 수 있습니다. 이 계산 방법은 근로자의 휴일 근무에 대한 정당한 보상을 보장하기 위해 마련된 것으로, 정확한 시간 계산과 임금 지급이 필수적입니다.

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임시공휴일에 근무할 경우의 수당은 법적 기준에 따라 다를 수 있으며, 각 회사의 내부 규정에 따라 달라질 수 있음을 알아두시길 바랍니다. 

 

병원이나 약국은 자율적으로 휴무이며, 금융회사 또는 관공서와 공공기관은 휴무이며, 학교와 유치원도 휴무는 맞으나 학교와 유치원 내부적으로 진행이 될 예정인 것 같습니다. 일부는 휴무이고 일부는 정상적으로 진행되는 부분이 많으니 미리미리 확인하시어 불편함 없이 쉬시길 바랍니다.